Jednym z zadań, którymi zajmują się działy HR jest zarządzanie urlopami. W firmach, które zatrudniają wielu pracowników jest to zadanie, które pochłania wiele czasu. Zadania to można wykonać szybciej, sprawniej i efektywniej stawiając na system urlopowy.
Zadania, które można wykonać z programem
System urlopowy został stworzony z myślą o tym, aby ułatwić zarządzanie urlopami. System urlopowy przygotowano dla średnich i dużych firm produkcyjnych, usługowych i handlowych. Elektroniczny system urlopowy jest bardzo funkcjonalny i prosty w obsłudze. Elektroniczny system urlopowy składa się z kilku elementów. Elektroniczny system urlopowy umożliwia sporządzanie elektronicznego kalendarza urlopów, a pracownikom udostępnia elektroniczne wnioski urlopowe. Elektroniczne wnioski urlopowe bardzo szybko trafiają do zaakceptowania przez przełożonego. Plusem jest także to, że zaakceptowane elektroniczne wnioski urlopowe w sposób automatyczny przekazywane są do działu kadr.
Jakie wnioski akceptuje program?
E-urlopy są programem, który umożliwia złożenie wniosku o każdy rodzaj urlopu przewidzianego w Kodeksie Pracy. Program do urlopów przyjmuje między innymi wnioski o urlop okolicznościowy i wypoczynkowy. E-urlopy to program, który zapewnia pełną kontrolę nad urlopami. Program do urlopów ułatwia pracę działom HR. Jest funkcjonalny i przydatny w każdej firmie, bez względu na to jaki ma profil działalności. Wszystkich, których interesuje elektroniczny system urlopowy odsyłamy do naszego poprzedniego tekstu na ten temat.
